为总结2025年上半年护理工作成效，科学谋划下半年重点工作，持续提升护理服务质量与管理水平，强化护士长队伍建设，8月27日下午，我院护理部成功举办以“汇成长、赋新能、共展望”为主题的护士长管理工作交流会。副院长张耀文、护理部主任黄艳玲、副主任李丽芬以及40余位护士长参加了此次交流会。

会议由黄艳玲主任主持，她从培训、质控、三甲复审、优质护理、科研成果等方面对2025 年上半年护理工作进行了总结，其中科研成果方面进步尤为显著——发表论文 37 篇，中华护理学会系列会议 13 篇大会交流、14 篇壁报展示（远超 2024 年总量），获市级科研立项 4 项（2024 年仅 1 项院级），科研层级与数量大幅提升。她强调会议旨在搭建共享平台，聚智慧、激创新，提服务品质与管理水平，为下半年工作定方向。

“提质量”：年轻护士长亮招

履职一年护士长立足临床，以真实案例分享优化服务流程、保障患者安全、提升专科护理的创新做法，在展现工作亮点的同时，也坦诚剖析了不足，尽显年轻护士长的专业素养与成长担当。

“带队伍”：资深护士长传经

资深护士长聚焦团队建设，用鲜活案例拆解团队文化打造、分层培训落地、人才激励等实用方法，将可借鉴、能落地的管理“干货” 倾囊相授，实现经验传承与创新的双向融合。

“互动升温”：管理困惑共破解

互动环节气氛热烈，护士长们围绕日常管理困惑畅所欲言，资深护士长现场“支招”，既有专业指导，也有暖心鼓励，展现了 “同伴支持、携手共进” 的团队温度，进一步凝聚团队向心力。

张耀文副院长高度肯定交流会，赞其“有深度、有温度、有实效”，充分展现了我院护理团队素养与风貌。针对护士长的管理困惑，她明确方向、给予支持；同时张院长对护理团队下一步工作安排进行部署：一是明确护理业务拓展方向；二是确立护理科研主线，树立高水平理念，以主动学习创造力争更优成绩。她还希望大家以交流会为新起点，将成果转化为行动，用创新务实推动护理工作再上新台阶。

此次交流会既是总结成绩的“复盘会”，也是凝聚共识的 “动员会”，标志着我院护理管理迈入提质增效新阶段。参会护士长纷纷表示，将以更饱满热情、更专业姿态投入工作，为医院高质量发展谱写护理新篇章！

供稿   护理部  李丽芬

编辑   宣传科

一审   李丽芬

二审   黄艳玲

三审   张耀文